Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Tarihlerinizi ve maaşınızı girin, 2026 için hesaplama raporunuzu görün. Bordro ayrıntılarıyla çalışmak isterseniz profesyonel hesabı seçin.

Hesaplama parametreleri

4 temel bilgiyle yaklaşık sonuç. Net tutar ilk ücret ayı vergi varsayımına dayanır; kesin bordro sonucu değildir.

İşe girişFesih / son çalışma tarihi (2026)

Ücret türüÇıplak brüt aylık ücret (TL, yan haklar hariç)

Ek seçenekler — yan haklar ve tazminat türü

Düzenli yan hakların aylık brüt karşılığı (TL)

Düzenli yemek/yol/ikramiye gibi kıdeme ve ihbara esas menfaatler; örneğin yıllık düzenli ikramiyenin brüt tutarı / 12. Ücrete dahil bir kalemi tekrar eklemeyin.

Kıdem tazminatını hesapla (hak kazanma koşulları ayrıca doğrulanmalı)İhbar süresi

Kanuni dilimler: 6 aydan az → 2 hafta; 6 ay–1,5 yıl → 4 hafta; 1,5–3 yıl → 6 hafta; 3 yıldan fazla → 8 hafta. Sınır günü ve sözleşme hükümlerini kontrol ederek seçin. Araç hukuki hak kazanma veya bildirim süresi kararı vermez; artırılmış sözleşme süreleri kapsam dışıdır.

Hak kazanma koşulları ayrıca değerlendirilir. Hesaplama tarayıcınızda yapılır; girdiler sunucuya gönderilmez.

Hesaplama sonucu

Girdileri doldurup Hesapla düğmesine basın. Bir alan değiştiğinde önceki sonuç kaldırılır.

Kapsam ve resmî kaynaklar

Bu araç kesin bordro veya hukuki görüş yerine geçmez. Net giriş, net aylık maaşı ifade eder; net tazminatı değil. Doğrulanmış 2026 kuralları kullanılır; sonraki yıllara otomatik taşınmaz.

ÇSGB: kıdem ve ihbar koşulları

ÇSGB: 2026 dönemsel kıdem tavanları

GİB: 2026 ücret gelir vergisi tarifesi

GİB: asgari ücret ve prim kesintileri

SGK: 2026 prime esas kazanç sınırları

GİB 13.12.2023 / 584403 özelge özeti: kullanılmayan istisnalar (PwC)

Kural incelemesi: 08.09.2026.